Manutan Group accompagne les talents à chaque étape

Manutan Group investit dans le développement de ses talents. Pour cela nous avons développé des programmes d’accompagnement adaptés à chaque étape du parcours professionnel de nos collaborateurs : Tribes pour le début de carrière, Leaders of Tomorrow pour nos talents expérimentés et LeaPP les équipes dirigeantes. Depuis le lancement de ces programmes, plus d’une centaine de personnes en ont bénéficié. Cette année, les nouvelles promotions démarrent.  

Tribes : révéler le potentiel en début de carrière 

Tribes s’adresse aux jeunes talents identifiés pour leur potentiel et leur envie de progresser. Le programme vise à renforcer leur confiance, leurs compétences et leur compréhension du fonctionnement de l’entreprise.

Les participants apprennent à mieux se connaître, découvrent les grands enjeux de notre modèle économique et travaillent sur leur communication. Ils sont également amenés à échanger directement avec les équipes dirigeantes et à partager leurs réflexions sur les priorités stratégiques de l’entreprise.

Au-delà des apprentissages, Tribes favorise la création de liens entre collaborateurs issus de différents métiers, pays et entités du Groupe. Une diversité qui les prépare à évoluer dans un environnement collaboratif et international.

Leaders of Tomorrow (LofT) : accélérer les leaders de demain 

LofT s’adresse aux talents expérimentés à fort potentiel et les prépare à assumer des responsabilités élargies au sein du Groupe. À travers ce programme, les participants affinent leur vision stratégique à travers de nouvelles méthodes de travail, une approche plus ouverte sur l’extérieur et le renforcement de leurs compétences. 

Le programme repose sur une forte dimension expérientielle. Learning expeditions au sein d’organisations innovantes et inspirantes, mises en situation business, coaching personnalisé et échanges avec les membres du Comité de Direction permettent aux participants d’enrichir leur vision. 

À l’issue, les participants sont amenés à contribuer aux réflexions stratégiques et accompagner les grandes transformations qui façonnent l’avenir de Manutan Group, en agissant en tant que véritables ambassadeurs.  

Leadership for Evolution, Agility, Performance with Passion (LeaPP) : renforcer le leadership au service de la transformation 

LeaPP accompagne nos directrices et nos directeurs dans l’exercice de leur leadership pour renforcer leur contribution au développement stratégique et à la transformation du Groupe. 

Le parcours s’appuie sur plusieurs formats complémentaires : évaluations et feedbacks à 360°, ateliers entre pairs, conférences inspirantes, groupes de co-développement, défis terrain et accompagnement managérial. Cette approche ancre durablement les apprentissages tout en créant des espaces d’échange autour des enjeux stratégiques de l’entreprise. 

En somme, LeaPP accompagne notre communauté dirigeante à faire face aux défis d’aujourd’hui et de demain, en les aidant à prendre du recul, renforcer leurs compétences clés et faire grandir leurs équipes. 

À travers ces programmes, nous voulons créer les conditions pour que chacun puisse s’engager, évoluer et contribuer pleinement à la réussite collective. C’est ainsi que nous faisons émerger les talents de demain et renforçons l’impact de chacun.