Manutan Collectivités | Manutan Group

Chez Manutan Collectivités, nous accompagnons celles et ceux qui font vivre les écoles, les établissements médico-sociaux et les collectivités territoriales, avec les équipements, les services et les conseils dont ils ont besoin au quotidien.
Au sein du Groupe Manutan et proposons plus de 300 000 produits et services, avec une conviction : chaque équipement contribue à la réussite pédagogique, à la sécurité des résidents et à la qualité de vie des citoyens.
Entreprise à taille humaine, certifiée Great Place to Work, nous restons fidèles à un engagement : être « au service de ceux qui rendent service

Chez Manutan Collectivités, nous avons décidé d'agir en intégrant la RSE de façon intrinsèque à l'ensemble de nos activités, guidés par une vision claire et une structure de gouvernance dédiée au déploiement de notre stratégie.

Vincent Sans, Directeur Général

Chez Manutan Collectivités, on veille à ce que chacun se sente bien et puisse être lui-même au travail. L’écoute, la confiance et l’équilibre de vie font partie de notre quotidien et guident nos pratiques. Nous accompagnons chaque collaborateur pour lui permettre d’évoluer à son rythme, dans un environnement simple, serein et respectueux, où chacun peut trouver sa place et s’épanouir.

Bérengère Bettenfeld-Mayoral, Responsable des Ressources Humaines

Nos chiffres clés

Trois convictions qui font notre quotidien

Ici, on avance en équipe, on fait confiance, et chacun construit un parcours qui lui ressemble.

Toutes les raisons de nous rejoindre

Chez Manutan Collectivités, le collectif n'est pas une posture : c'est un mode de fonctionnement.
Nous partageons une culture commune, des objectifs clairs et une exigence de qualité qui crée de la cohérence à l'échelle du Groupe.

Avancer dans une même direction, avec une vision partagée
Coopérer au-delà des métiers et des pays
Tenir ses engagements et faire de la transparence un levier de confiance
Célébrer les succès collectifs

Chez Manutan Collectivités, la confiance est un principe d'action.
Elle se traduit par un management de proximité qui responsabilise, donne de l'autonomie et encourage l'initiative.

Une organisation à taille humaine, avec une hiérarchie courte
Être à l'écoute et attentif à l'équilibre des équipes
Donner les moyens d'agir et de relever les défis
Tester, innover, oser au service du client

Chez Manutan Collectivités, les parcours évoluent et donnent du sens à ce que l'on fait.
Nous investissons dans le développement des compétences et la mobilité interne pour permettre à chacun d'évoluer dans la durée.

Donner du sens à sa carrière
Développer son expertise et élargir ses responsabilités
Saisir des opportunités d'évolution et construire un parcours dans le Groupe
Contribuer à un modèle de business durable et responsable

Nos métiers

Chez Manutan Collectivités, chaque métier contribue à équiper des espaces d’apprentissage sur tous les niveaux scolaires (de l’élève à l’étudiant), des lieux de vie qui favorisent l’inclusion, et des espaces collectifs qui encouragent le bien vivre ensemble. Quelle que soit votre spécialité, vous trouverez ici un rôle ancré dans une mission qui dépasse la simple relation commerciale.
Du commerce terrain à la logistique, du marketing digital aux équipes RH et RSE, nos métiers sont variés mais partagent tous la même exigence : expertise, proximité et ultra-disponibilité au service de ceux qui rendent service.

Explorer nos opportunités

Des initiatives locales qui font la différence

Nos actions s'inscrivent dans des engagements concrets, mesurables et sincères.

Les raisons de nous rejoindre

L'inclusion par le travail : du mobilier qui ouvre des portes

Partenaires de l’ADAPEI 79 depuis de nombreuses années, nous contribuons activement à l’insertion professionnelle en proposant plus de 1 400 références de mobilier fabriqué en France par des personnes en situation de handicap.
Cette collaboration représente plus de 600 000 € d’achats engagés et soutient concrètement 40 parcours professionnels.
Une démarche qui allie impact social, soutien aux territoires et création de valeur durable.

RSE : des labels, mais surtout des preuves

Un engagement reconnu par des référentiels exigeants : Label Engagé RSE 2 étoiles (AFNOR/ISO 26000), certification ISO 9001 & 14001, Label Responsabilité Europe, Great Place to Work : notre engagement est évalué par des tiers indépendants. En 2025, l'obtention de notre deuxième étoile AFNOR/ISO 26000 vient consacrer une démarche collective solide et durable, pleinement intégrée à nos pratiques.

La transition environnementale : mesurer, réduire, recommencer

Nous agissons concrètement pour réduire notre impact : –20 % d’empreinte carbone, un parc automobile visant le 100 % vert d’ici 2026, et un engagement structurant au sein du programme Fret21 pour décarboner nos transports.
En 2025, 9 591 kg de déchets ont été recyclés, illustrant l’implication de nos équipes au quotidien.
Mesurer, ajuster, progresser : une démarche d’amélioration continue inscrite au cœur de nos pratiques.

Éducation : favoriser l’égalité des chances

Mécène de l'École Fractale à Niort et partenaire UNICEF France depuis plus de dix ans, nous agissons pour l'égalité des chances, en France et à l'international, du CP à l'adolescence. Parce qu’aider ceux qui apprennent, c’est aussi soutenir ceux qui les accompagnent.

Apprendre et évoluer chez Manutan Collectivités

Chaque collaborateur est acteur de son développement. Parcours professionnels structurés, culture du feedback, entretiens annuels, mobilité interne prioritaire, offre de formation accessible via U'Learn : les dispositifs existent, ils sont concrets et ils fonctionnent. En 2024, 97 % des collaborateurs ont été accompagnés dans le développement de leurs compétences, pour une moyenne de 5,58 actions de formation par personne.

Découvrir les parcours et développement

Les avantages qui font la différence

Chez Manutan Collectivités, bien travailler, c'est aussi bien vivre. Notre modèle hybride, nos avantages et notre environnement de travail sont pensés pour concilier performance durable et attention sincère aux personnes.

Rémunération

Un modèle de rémunération pensé pour être juste, transparent et aligné avec la performance collective :

Une rémunération composée d’un fixe et d’une part variable pour tous
Un intéressement collectif indexé sur des indicateurs économiques et RSE
Une participation répartie de manière uniforme, quel que soit le statut
Un Bilan Social Individuel (BSI) annuel
Des revues salariales fondées sur des critères transparents

Avantages sociaux

Nous proposons un cadre de travail qui favorise à la fois l’engagement professionnel et l’équilibre personnel, avec des dispositifs concrets et durables :

34h par semaine, 31 jours de congés payés et 18 jours de RTT (25 jours DCMS)
Horaires souples et droit à la déconnexion effectif
Mutuelle et prévoyance avantageuses
Dispositifs dédiés aux aidants familiaux
Compte Épargne Temps (CET)

Qualité de vie & environnement

Télétravail encadré avec un minimum de 8 jours de présence par mois
Salle d’activité physique et espace de repos accessibles à tous
Un accès facilité à la culture et à l’information avec une Médiathèque interne
Une vie collective dynamique : 11 événements et 23 animations organisés en 2024
MC Live, MC Start, MC Team, Rencontres MC : des formats pour partager, comprendre et avancer ensemble

Notre siège à Niort, en quelques images

Basé à Niort (Chauray), notre siège social reflète notre culture : des espaces de travail adaptés à toutes les façons de collaborer, une salle de sport, une salle de sieste, une médiathèque, et une vraie atmosphère de proximité.
Notre modèle hybride repose sur la confiance, la flexibilité et la responsabilité. Les rituels en présentiel renforcent la cohésion ; le télétravail soutient l'équilibre de chacun.

Nos récompenses et certifications

Great Place to Work®

4ᵉ année consécutive (2025)
Le label qui récompense les entreprises où on se sent bien au travail

Label Engagé RSE 2 étoiles

AFNOR, niveau "Confirmé"
Une évaluation indépendante de notre démarche sociale et environnementale

ISO 9001 et ISO 14001

Deux normes internationales, sur la qualité et l'impact environnemental

Responsibility Europe

Un label européen pour une performance globale et responsable

Happy Trainees

Le label qui certifie une expérience stage/alternance reconnue et de qualité

Découvrir Manutan Group

Manutan Group est un acteur européen de la distribution d’équipements professionnels.
Mais surtout, nous rassemblons un portefeuille de marques expertes qui mettent chaque jour, à la disposition de leurs clients, les ressources leur permettant de mieux travailler, mieux acheter et mieux apprendre.

Rejoignez l’aventure…

Marketing et E-Commerce

09/09/2026

Manutan Collectivités
Au service de ceux qui rendent service