Manutan République tchèque

Basée à Ostrava, Manutan République tchèque accompagne les entreprises dans toute la région grâce à une offre de produits et de solutions dédiés aux environnements de travail. Première filiale du Groupe à s'implanter dans la région est, nous avons conservé cet esprit pionnier qui nous caractérise encore aujourd'hui. Avec une équipe d'une soixantaine de collaborateurs, nous combinons la proximité d'un acteur local avec la force d'un Groupe européen présent dans 17 pays. Ce qui nous distingue avant tout, ce sont les femmes et les hommes qui composent notre équipe. Beaucoup construisent leur parcours chez nous sur le long terme, évoluent vers de nouvelles fonctions et saisissent de nouvelles opportunités au fil du temps.

Nous sommes présents sur le marché tchèque depuis de nombreuses années et avons construit une relation de confiance durable avec nos clients comme avec nos collaborateurs. Notre capacité à relever les défis et la qualité de nos services font aujourd'hui notre différence. Avec le soutien de Manutan Group, nous poursuivons notre développement avec la même ambition et la même détermination.

Katarzyna Raczka, Directrice Générale Manutan Est

En République tchèque, la mobilité interne fait partie de notre culture. Lorsqu'un poste se libère, notre premier réflexe est d'identifier les talents déjà présents dans l'équipe. Cette approche permet de construire de véritables parcours professionnels dans un environnement où les collaborateurs s'inscrivent dans la durée.

Zuzanna Karas, Responsable des ressources humaines Manutan Est

Manutan République tchèque en chiffres

Trois convictions qui font notre quotidien

Ici, on avance en équipe, on fait confiance, et chacun construit un parcours qui lui ressemble.

Toutes les raisons de nous rejoindre

Chez Manutan, le collectif n'est pas une posture : c'est un mode de fonctionnement.
Nous partageons une culture commune, des objectifs clairs et une exigence de qualité qui crée de la cohérence à l'échelle du Groupe.

Avancer dans une même direction, avec une vision partagée
Coopérer au-delà des métiers et des pays
Tenir ses engagements et faire de la transparence un levier de confiance
Célébrer les succès collectifs

Chez Manutan, la confiance est un principe d'action.
Elle se traduit par un management de proximité qui responsabilise, donne de l'autonomie et encourage l'initiative.

Une organisation à taille humaine, avec une hiérarchie courte
Être à l'écoute et attentif à l'équilibre des équipes
Donner les moyens d'agir et de relever les défis
Tester, innover, oser au service du client

Chez Manutan, les parcours évoluent et donnent du sens à ce que l'on fait.
Nous investissons dans le développement des compétences et la mobilité interne pour permettre à chacun d'évoluer dans la durée.

Donner du sens à sa carrière
Développer son expertise et élargir ses responsabilités
Saisir des opportunités d'évolution et construire un parcours dans le Groupe
Contribuer à un modèle de business durable et responsable

Notre métier

Chez Manutan République tchèque, les expertises sont variées et travaillent en étroite collaboration : commerce, marketing, achats, supply chain, finance ou encore gestion des catégories.
Cette diversité permet à chacun de découvrir de nouveaux domaines, d'élargir progressivement son expertise et de saisir de nouvelles opportunités au sein de l'entreprise. Lorsqu'un poste se libère, notre premier réflexe est souvent de regarder parmi les talents déjà présents dans l'équipe. Les mobilités internes sont donc fréquentes et les parcours évoluent naturellement au fil du temps.

Explorez nos opportunités

Des engagements qui prennent vie au quotidien

Chez Manutan République tchèque, l'engagement se reflète dans notre façon de travailler, de collaborer et de faire grandir nos équipes : plus de mobilité, plus de confiance et plus d'ouverture.

Pourquoi nous rejoindre ?

La mobilité interne avant tout

Lorsqu'un poste se libère chez Manutan République tchèque, nous commençons toujours par regarder au sein de l'équipe. Ce n'est pas une simple formalité, mais une véritable conviction. Au fil des années, certains collaborateurs sont passés du réapprovisionnement des stocks au back-office, tandis que d'autres ont évolué des opérations vers des fonctions commerciales. Lorsqu'un talent est déjà parmi nous, nous privilégions son développement et son évolution.

Une dimension internationale, sans quitter Ostrava

Travailler à Ostrava, c'est aussi collaborer au quotidien avec des équipes situées en Pologne, en Hongrie, en France et dans d'autres pays du Groupe.
Projets transverses, échanges de bonnes pratiques et initiatives communes permettent d'élargir ses horizons, de développer de nouvelles compétences et de participer à une dynamique européenne, tout en restant ancré dans son environnement local.

Agir de manière responsable au quotidien

Nous intégrons progressivement des pratiques plus responsables dans nos activités quotidiennes : produits certifiés ou conçus dans le respect de l'environnement, partenaires engagés sur les enjeux éthiques et utilisation plus raisonnée des ressources.
Chaque action contribue à réduire notre impact environnemental et à faire progresser notre modèle de façon durable.

La confiance : les chiffres parlent d'eux-mêmes

La qualité de notre environnement de travail se mesure aussi à travers le regard de nos collaborateurs. En 2025 : 98 % déclarent pouvoir prendre des congés lorsqu'ils en ont besoin, 97 % estiment être traités de manière équitable, quel que soit leur âge, 95 % considèrent que le droit à l'erreur fait partie intégrante de notre culture (Great Place to Work® 2025).

Les avantages qui font la différence

Rémunération et avantages

Salaire fixe complété par un programme de primes annuelles
Contribution à un régime de retraite complémentaire
Participation aux activités de loisirs
Contribution aux frais de restauration
Bonus pour tous

Environnement de travail et bien-être

Modèle de travail hybride
Horaires de travail de 7h00 à 15h30 avec flexibilité
Bureaux modernes facilement accessibles
Une attention particulière portée à l'équilibre entre vie professionnelle et vie personnelle

Développement et reconnaissance

Accès à des formations internes et externes ainsi qu'à une plateforme d'apprentissage des langues
Programmes de développement du Groupe dans un environnement international
Une priorité donnée à la mobilité interne avant tout recrutement externe
Reconnaissance des contributions et des réussites individuelles

Ostrava, un nouveau départ

Notre bureau d'Ostrava bénéficie d'un emplacement facilement accessible à proximité des principaux axes routiers. À la suite des inondations de 2024, il a été entièrement rénové pour offrir aujourd'hui un environnement de travail moderne, lumineux et agréable. Cette période reste gravée dans les mémoires comme le symbole d'une équipe solidaire et engagée, capable de reprendre son activité en moins de deux semaines et de relever ensemble les défis les plus inattendus.

Nos récompenses et certifications

Great Place to Work®

Le label qui récompense les entreprises où il fait bon travailler

EcoVadis Silver

Une évaluation reconnue de notre performance RSE, parmi les mieux notées du secteur

Nos collaborateurs témoignent

J'ai rejoint Manutan au sein de l'équipe communication interne et j'occupe aujourd'hui un poste en marketing. J'apprécie de pouvoir continuer à apprendre, relever de nouveaux défis et évoluer dans un environnement que je connais bien. Mon conseil : n'hésitez jamais à saisir une nouvelle opportunité. Même au sein d'une même entreprise, un changement de poste peut ouvrir de nouvelles perspectives.

Kristýna Reinisch, Spécialiste marketing

Le programme de développement pour les jeunes talents, TRIBES, m'a permis de mieux comprendre que chacun communique différemment. J'ai appris à adapter davantage ma communication en fonction de mon interlocuteur, qu'il s'agisse de collègues ou de clients. J'apprécie que Manutan propose ce type d'expérience et je recommande vivement ce programme à tous ceux qui souhaitent développer leurs compétences relationnelles.

Radim Wojkowský, Traffic Manager EAST

Découvrir Manutan Group

Manutan Group est un acteur européen de la distribution d’équipements professionnels.
Mais surtout, nous rassemblons un portefeuille de marques expertes qui mettent chaque jour, à la disposition de leurs clients, les ressources leur permettant de mieux travailler, mieux acheter et mieux apprendre.

Rejoignez l'aventure…

Il n'y a actuellement aucune offre d'emploi pour Manutan République Tchèque, mais vous pouvez consulter les autres annonces du Groupe :

Marketing et E-Commerce

03/11/2026

Manutan République tchèque De petites équipes aux grandes carrières

Manutan République tchèque en chiffres

Trois convictions qui font notre quotidien

We do it together

We care and we dare

We grow with impact

Notre métier

Des engagements qui prennent vie au quotidien

La mobilité interne avant tout

Une dimension internationale, sans quitter Ostrava

Agir de manière responsable au quotidien

La confiance : les chiffres parlent d'eux-mêmes

Les avantages qui font la différence

Rémunération et avantages

Environnement de travail et bien-être

Développement et reconnaissance

Ostrava, un nouveau départ

Nos récompenses et certifications

Great Place to Work®

EcoVadis Silver

Nos collaborateurs témoignent

Découvrir Manutan Group

Rejoignez l'aventure…

Marketing Specialist

Sales Representative/ Przedstawiciel handlowy

Responsable Secteur Commercial F/H

Buyer

Ingénieur Cloud Security - Azure & Kubernetes (H/F)

Supplier Data Steward & Automation Lead H/F

AI Deployment & Value Lead F/H

Product Category Merchandiser

Chargé(e) de Marketing, Communication & Promotion de l'Offre Reconditionnée H/F

Contrôleur de gestion H/F (CDD)

Finance Business Partner H/F

Chargé(e) de stratégie de sourcing des produits reconditionnés H/F (Stage)

Category Manager F/H - CASAL SPORT

Commercial itinérant confirmé F/H - Poitou/Limousin/Périgord - CASAL SPORT

Ingénieur Microsoft & Identité - Digital Workplace H/F

Coordinateur BI / Analyste Support BI H/F

Chargé(e) de contenu produit H/F (stage)

Commercial sédentaire H/F (CDD)

Juriste droit des affaires H/F

Social Media Specialist H/F

Commercial itinérant confirmé F/H - Secteur Pays de la Loire - CASAL SPORT

Commercial sédentaire H/F

Stage Data & IA, optimisation de la donnée produit et productivité H/F

Développeur ServiceNow confirmé H/F

Alternant Data Manager H/F

Alternant Audit & Contrôle Interne (H/F)

Commercial itinérant confirmé F/H - CDD 5 mois - Secteur Bretagne - CASAL SPORT

Responsable Marketing de l'offre (H/F)

Product Documentation Associate H/F (alternance)

Personal Data Protection Trainee H/F (internship)

Lead Product Experience (Group) H/F

Global Key Account Marketing Lead

Chargé(e) de Clientèle - Relation Client H/F (CDD)

E-merchandiser H/F

Développeur ERP SAGE X3 F/H

Contrôleur de Gestion Opérationnel - H/F

Incident & Change Manager H/F

Product Manager H/F

Product Owner H/F

Chargé d'Appels d'Offres / Bid Specialist H/F

Contrôleur de gestion opérationnel - Supply Chain H/F

QA Testeur Automatisé - Playwright & Cucumber H/F

Alternant Digital Workplace (H/F)

Responsable Bid Management & Projets Clients H/F

Project Manager IT for Finance H/F

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