Manutan Group : Leader européen du e-commerce B2B

Manutan Group est un groupe familial indépendant présent dans 17 pays en Europe, spécialisé dans le e-commerce B2B et la distribution d’équipements professionnels. Depuis plus de 60 ans, nous accompagnons les entreprises, le secteur public et le monde de l’éducation en développant un modèle responsable, engagé et inscrit dans une logique de progrès.

Aux côtés de nos marques, nos clients, partenaires et collaborateurs, nous construisons un modèle de commerce B2B plus utile, plus juste et plus durable.

Notre indépendance nous donne la capacité d’inscrire nos décisions dans le temps long, avec exigence et responsabilité. C’est ce qui guide notre développement depuis notre création.

Xavier Guichard, Executive Chairman

Doing Better. Every Day.

Manutan Group défend un modèle de commerce B2B qui va au-delà de la distribution.

Un modèle qui place l’humain au cœur, mobilise une technologie utile à tous et intègre la RSE à chaque étape de sa chaîne de valeur.

Avec nos marques expertes, nous accompagnons chaque jour les organisations à mieux travailler, mieux acheter et mieux apprendre.

Cette approche repose sur une conviction forte : la performance se construit dans la durée, en combinant innovation, expertise métier et intelligence collective.

Doing Better. Every Day.

Chaque jour est une opportunité pour améliorer ce que nous faisons, comment nous le faisons, pourquoi nous le faisons.  
Plus qu’une signature, c’est une dynamique collective fondée sur l’amélioration continue. 

Un groupe européen en mouvement

Nous combinons exigence opérationnelle, impact mesurable et création de valeur durable.

25

filiales dans 17 pays européens

+2 415

collaborateurs

+850 000

références produits

1,03 Md€

de chiffre d’affaires (en 2024-25)

+4 000

fournisseurs

Notre mission : donner aux organisations les moyens d’une performance durable

Manutan Group développe un portefeuille de marques expertes, complémentaires et engagées, chacune positionnée sur des marchés spécifiques.

Chaque jour, elles mettent à disposition des organisations les ressources nécessaires pour mieux travailler, mieux acheter et mieux apprendre.

Elles simplifient les processus d’approvisionnement, accompagnent les décisions et intègrent des critères de durabilité à chaque étape de la chaîne de valeur.

La performance ne se limite pas aux résultats financiers. Elle se mesure aussi à l’impact créé pour les clients, les collaborateurs, les partenaires et la société.

Nos valeurs guident nos actions

Manutan Group agit avec ses marques, collaborateurs et partenaires dans une logique de valeur partagée et de responsabilité collective.

Esprit collectif

La réussite se construit ensemble. Nous valorisons la coopération, la solidarité et la force du “nous” pour faire grandir le collectif.

Engagement

Chaque décision est prise avec détermination, transparence et responsabilité pour atteindre nos ambitions collectives.

Adaptabilité

Curieux et ouverts, nous savons nous adapter, remettre en question nos certitudes et apprendre en continu pour faire toujours mieux.

Authenticité

Nous agissons avec simplicité, vérité et bon sens. Nous disons ce que nous faisons et faisons ce que nous disons.

Une gouvernance indépendante et engagée

Depuis 1966, Manutan Group a fait le choix de l’indépendance familiale.

Ce modèle nous permet de :

  • Investir dans le temps long
  • Assumer des choix structurants
  • Concilier performance économique et impact positif

L’indépendance n’est pas un statut.
C’est un levier d’action, de cohérence et de responsabilité.

La Direction Générale

Le Comité de Direction Groupe

Maison-mère de Manutan Group, la société Manutan Holding est une société par actions simplifiée. Elle définit les orientations stratégiques du Groupe et garantit la cohérence de son développement à long terme.

À sa tête, Xavier Guichard, Executive Chairman, et Pierre-Olivier Brial, Chief Executive Officer, assurent conjointement la direction du Groupe. Ensemble, ils portent un modèle fondé sur l’indépendance, la responsabilité et la création de valeur durable.

Réuni mensuellement, le Comité de Direction Groupe pilote l’exécution de la stratégie. 
Il définit les priorités, fixe les objectifs opérationnels et alloue les ressources nécessaires, dans une logique de performance durable et de coordination entre les différentes entités.

Instance de pilotage collectif, il incarne une gouvernance fondée sur la complémentarité des expertises, la responsabilité partagée et l’efficacité décisionnelle.

Xavier Guichard

Executive Chairman
Linkedin

Diplômé de la Brest Business School, il fait ses armes chez Packard Bell-Nec Computers en tant que Business Controller avant de rejoindre Manutan Group en tant que Contrôleur de Gestion.
En 2005, il devient Directeur Général des filiales scandinaves. Il évolue ensuite jusqu’à devenir Directeur Général délégué en 2011, Directeur Général en 2013, puis Président en 2023.

Pierre-Olivier Brial

Chief Executive Officer
Linkedin

Diplômé en 1996 de l’EDHEC, il débute sa carrière chez Bossard Consultants. Engagé en 2001 par Manutan Group en qualité de Responsable e-business, il prend en charge par la suite différentes fonctions de Direction au sein du Groupe. 
Depuis septembre 2023, il occupe le poste de Directeur Général. Il est également Vice-Président du METI (Mouvement des Entreprises de Taille Intermédiaire) et a fondé le Club ETI Ile-de-France. En parallèle, il fait partie du conseil d’orientation de la communauté « Les entreprises s’engagent ».

Pierre-Olivier Brial

Chief Executive Officer
Linkedin

Diplômé en 1996 de l’EDHEC, il débute sa carrière chez Bossard Consultants. Engagé en 2001 par Manutan Group en qualité de Responsable e-business, il prend en charge par la suite différentes fonctions de Direction au sein du Groupe. 
Depuis septembre 2023, il occupe le poste de Directeur Général. Il est également Vice-Président du METI (Mouvement des Entreprises de Taille Intermédiaire) et a fondé le Club ETI Ile-de-France. En parallèle, il fait partie du conseil d’orientation de la communauté « Les entreprises s’engagent ».

Alexis Clarke

Managing Director Enterprise Division
Linkedin

Diplômé de l’EDHEC, Alexis rejoint Manutan Group en 2015 après un parcours dans la distribution multicanale. Il évolue à différents postes de direction au sein du Groupe : de l’Offre et Achats au Marketing, en passant par les Opérations et la Supply Chain.
Depuis 2026, il est Directeur de la Division Enterprises du Groupe, comprenant les filiales Manutan, Rapid Racking et Kruizinga et membre du Comité de Direction (depuis 2020).

Marion Deridder Blondel

Chief Marketing Officer
Linkedin

Diplômée d'HEC Paris, Marion a construit son parcours dans les secteurs de l’énergie, de l’industrie et des biens de consommation chez groupe Atlantic, Cofel et Engie.
Elle rejoint Manutan Group en 2026 au poste de Chief Marketing Officer et intègre le Comité de Direction.
Elle pilote le marketing client et le marketing de l’offre, avec pour ambition de renforcer l’alignement entre stratégie d’offre, pricing et go‑to‑market.

Xavier Guichard

Executive Chairman
Linkedin

Diplômé de la Brest Business School, il fait ses armes chez Packard Bell-Nec Computers en tant que Business Controller avant de rejoindre Manutan Group en tant que Contrôleur de Gestion.
En 2005, il devient Directeur Général des filiales scandinaves. Il évolue ensuite jusqu’à devenir Directeur Général délégué en 2011, Directeur Général en 2013, puis Président en 2023.

Nisrene Haddad

CSR Director
Linkedin

Diplômée d’un Bachelor en géologie de l’Université Américaine de Beyrouth, Nisrene travaille pour différentes entreprises, entre 2010 et 2021 : Wavin, Arizona Chemical (puis Kraton), Orbia (conglomérat de 6 entreprises allant de l’industrie minière à l’agriculture) et Avery Dennison où elle gère alors la stratégie durable.  
En 2021, elle devient Directice RSE de Manutan Group puis intègre le Comité de Direction en 2023.

Caroline Haquet

Chief People Officer
Linkedin

Diplômée de Sciences Po Paris, Caroline débute sa carrière au sein de l’agence de communication Burson-Marsteller. Elle intègre ensuite le Groupe Mazars où elle occupera différentes fonctions jusqu’à devenir DRH Groupe Adjointe. En 2018, elle rejoint WPP France en tant que People Lead et DRH chez GroupM.
En 2021, elle devient CPO de Manutan Group et prend également en charge l’environnement de travail et la communication. Elle est membre du Comité de Direction.

Armelle Lavoisy

Chief Information & Transformation Officer
Linkedin

Diplômée de l’EDHEC, Armelle a construit son parcours dans les systèmes d’information au service des transformations d’entreprise du groupe Saint-Gobain à Damart en passant par Edenred.
Elle rejoint Manutan Group en 2024 au poste de Chief Information & Transformation Officer et intègre le Comité de Direction du Groupe.
Armelle est membre de l’association French Women CIO.

Philippe Mallard

Managing Director Local Authorities Division
Linkedin

Fort d'une expérience de 25 ans dans le commerce et le marketing sur le marché des collectivités et de l’éducation, Philippe rejoint Manutan Group en 2014 en tant que Directeur Général de Manutan Collectivités.
En 2021, il prend la direction de la Division Collectivités du Groupe, comprenant les filiales Manutan Collectivités, Casal Sport et Pichon. Philippe est membre du Comité de Direction.

Fabienne Ménard

Chief Finance Officer
Linkedin

Diplômée de l’EM Lyon, Fabienne débute sa carrière chez Arthur Andersen. Par la suite, elle occupe successivement des fonctions de direction au sein des départements finance des groupes TDF, la Poste et OGF.
En 2022, elle devient CFO de Manutan Group et membre du Comité de Direction.