Manutan Hongrie | Manutan Group

Manutan Hongrie est la filiale hongroise de Manutan Group, acteur européen du commerce B2B présent dans 17 pays. Basée à Budaörs, notre équipe d'une vingtaine de collaborateurs accompagne les entreprises hongroises grâce à des produits, services et solutions professionnels. Nous combinons la proximité et l'agilité d'une structure locale avec la solidité d'un Groupe européen. Parmi nos clients figurent notamment de grands acteurs industriels tels que Valeo, Lear ou ZF. Chez nous, chaque contribution compte réellement. Au sein d'une équipe à taille humaine, l'impact de votre travail est visible, concret et reconnu.

L'équipe hongroise de Manutan est fière de contribuer au développement des entreprises hongroises. La proximité que nous entretenons avec nos clients et notre expertise métier sont de véritables atouts qui nous distinguent sur le marché. Avec le soutien de Manutan Group, nous poursuivons notre développement avec ambition, tout en restant fidèles à cet esprit qui nous caractérise.

János Héjjas, Directeur National Manutan Hongrie

En Hongrie, nous avons construit une équipe où les collaborateurs apprécient réellement de travailler ensemble. Le résultat supérieur à 90 % obtenu lors de notre enquête Great Place to Work® n'est pas seulement un indicateur : il reflète la qualité des relations que nous entretenons au quotidien.

Zuzanna Karaś, Responsable des ressources humaines Manutan Est

Manutan Hongrie en chiffres

Trois convictions qui font notre quotidien

Ici, on avance en équipe, on fait confiance, et chacun construit un parcours qui lui ressemble.

Toutes les raisons de nous rejoindre

Chez Manutan, le collectif n'est pas une posture : c'est un mode de fonctionnement.
Nous partageons une culture commune, des objectifs clairs et une exigence de qualité qui crée de la cohérence à l'échelle du Groupe.

Avancer dans une même direction, avec une vision partagée
Coopérer au-delà des métiers et des pays
Tenir ses engagements et faire de la transparence un levier de confiance
Célébrer les succès collectifs

Chez Manutan, la confiance est un principe d'action.
Elle se traduit par un management de proximité qui responsabilise, donne de l'autonomie et encourage l'initiative.

Une organisation à taille humaine, avec une hiérarchie courte
Être à l'écoute et attentif à l'équilibre des équipes
Donner les moyens d'agir et de relever les défis
Tester, innover, oser au service du client

Chez Manutan, les parcours évoluent et donnent du sens à ce que l'on fait.
Nous investissons dans le développement des compétences et la mobilité interne pour permettre à chacun d'évoluer dans la durée.

Donner du sens à sa carrière
Développer son expertise et élargir ses responsabilités
Saisir des opportunités d'évolution et construire un parcours dans le Groupe
Contribuer à un modèle de business durable et responsable

Nos métiers

Chez Manutan Hongrie, notre équipe couvre l'ensemble des activités commerciales et opérationnelles de l'entreprise : vente, marketing, gestion des devis, relation client et back-office.
La vente étant au cœur de notre activité, c'est également dans ce domaine que nous recrutons le plus régulièrement. Nous recherchons de nouveaux collaborateurs pour accompagner notre développement et renforcer notre proximité avec les entreprises hongroises.
Quel que soit votre métier, vous évoluerez au sein d'une équipe à taille humaine où chacun joue un rôle important. Ici, la collaboration n'est pas une valeur affichée, mais une réalité du quotidien.

Explorez nos opportunités

Des engagements qui font la différence

Chez Manutan Hongrie, la taille de l'équipe favorise des relations simples et directes. La confiance, l'entraide et l'attention portée aux autres font partie de notre quotidien.
Les engagements de Manutan Group prennent ainsi une dimension très concrète dans notre façon de travailler, de collaborer et d'évoluer ensemble.

Pourquoi nous rejoindre ?

L'égalité des chances dès le départ

Dans nos processus de recrutement et d'évolution professionnelle, nous veillons à garantir l'égalité des chances à tous, quels que soient le sexe, l'âge, la nationalité ou l'origine. Nos décisions reposent sur les compétences, le potentiel et les aptitudes professionnelles. Nous travaillons également à limiter les biais et à promouvoir un environnement inclusif.
Notre engagement en faveur de l'inclusion et de l'égalité professionnelle s'inscrit dans une démarche portée à l'échelle de Manutan Group. Il s'appuie notamment sur des indicateurs harmonisés au niveau européen ainsi que sur la mise en œuvre progressive de la Disability Charter du Groupe à partir de 2026.

Une culture fondée sur la confiance

Nous cultivons un environnement de travail où le dialogue est encouragé, où les besoins de chacun sont pris en considération et où chaque collaborateur est accompagné dans son développement. La flexibilité fait partie de notre manière de travailler et le bien-être des équipes est une priorité au quotidien.

Agir de manière responsable chaque jour

Nous appliquons les engagements environnementaux du Groupe dans nos activités quotidiennes. Cela se traduit notamment par le respect des normes environnementales, l'encouragement au tri sélectif, la promotion des achats responsables et la recherche de pratiques toujours plus respectueuses de l'environnement.

Manutan Social Fund : donner vie à des projets solidaires

Chez Manutan, chaque collaborateur peut proposer un projet solidaire ou environnemental et bénéficier d'un accompagnement financier, matériel ou organisationnel pour le concrétiser. Et pour ceux qui n'ont pas encore d'idée de projet, il est également possible de s'engager comme bénévole dans des initiatives déjà existantes.

Les avantages qui font la différence

Rémunération et avantages

Un système de primes qui valorise à la fois la performance individuelle et collective
La carte SZÉP, un dispositif d'avantages largement utilisé en Hongrie
Des outils de travail modernes et adaptés, au bureau comme en télétravail

Environnement de travail et bien-être

Télétravail (home office) et horaires de travail flexibles en fonction du poste
Une attention particulière portée à l'équilibre entre vie professionnelle et vie privée
Un environnement de travail sûr, respectueux et inclusif

Développement et reconnaissance

Opportunités de formation et de développement des compétences
Programmes de développement proposés à l'échelle du Groupe dans un environnement international
Echanges réguliers sur les performances et les perspectives d'évolution
Reconnaissance des réussites individuelles comme collectives

Budaörs, notre lieu de travail

Notre bureau de Budaörs accueille une équipe d'une vingtaine de collaborateurs. Les photos ci-dessous offrent un aperçu de notre quotidien : un environnement où notre culture se reflète jusque dans nos espaces de travail et où l'esprit d'équipe se vit au quotidien, aussi bien lors des moments de convivialité que dans les défis que nous relevons ensemble.

Nos récompenses et certifications

Great Place to Work®

Le label qui récompense les entreprises où l'on se sent bien au travail.

ISO 9001 et ISO 14001

Deux normes internationales, sur la qualité et l'impact environnemental

EcoVadis Silver

Une évaluation reconnue de notre performance RSE, parmi les mieux notées du secteur

AAA - Solvabilité maximale (Or)

La meilleure note de solvabilité financière attribuée par une agence de notation indépendante

Nos collaborateurs témoignent

Le programme de formation manager, Path of Management, m'a apporté bien plus que de nouveaux outils et méthodes de management. Il m'a également permis d'échanger avec des collègues issus de différentes entités du Groupe et d'enrichir ma façon d'aborder mon métier. Cette expérience m'aide aujourd'hui à relever les défis du quotidien avec davantage de confiance, tout en continuant à faire progresser mon équipe et à développer mes propres compétences.

Tuzson Kecsey, Sales Manager

J'ai rejoint Manutan Hongrie il y a dix ans en tant que stagiaire et j'occupe aujourd'hui le poste de responsable du service client. Ce qui fait la différence chez nous, c'est l'ambiance familiale, l'entraide entre collègues et les nombreuses opportunités d'évolution. Mon conseil : ayez confiance en vous et restez ouvert aux opportunités qui se présentent.

Andras Sebok, BO and Quotations Leader

En 2025, j'ai participé à TRIBES, le programme de développement des jeunes talents de Manutan Group. Les échanges avec le Comité de Direction et les différents ateliers m'ont permis de mieux comprendre les ambitions et l'orientation stratégique du Groupe. Les liens créés avec des collègues issus d'autres filiales ont renforcé mon sentiment d'appartenance et ma fierté de faire partie de l'aventure Manutan.

Judit Grossmann, Accountant

Découvrir Manutan Group

Manutan Group est un acteur européen de la distribution d’équipements professionnels.
Mais surtout, nous rassemblons un portefeuille de marques expertes qui mettent chaque jour, à la disposition de leurs clients, les ressources leur permettant de mieux travailler, mieux acheter et mieux apprendre.

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