FRManutan Group fournit aux entreprises et aux collectivités des équipements, des produits et des services pensés pour améliorer durablement leur performance.
Chez Manutan Group, la RSE est au cœur de notre modèle.
Elle s'articule autour de trois piliers : une société plus juste, une planète plus durable et un modèle plus responsable. Elle se traduit par des actions concrètes et des outils pour mesurer nos progrès.
Les marques sont au cœur du modèle de Manutan Group. Elles combinent expertise métier, proximité client et ressources partagées pour aider les entreprises, le monde l'éducation et les collectivités à mieux travailler, mieux acheter et mieux apprendre.
Des services, des technologies et des engagements : Manutan Group innove pour rendre le commerce B2B plus simple, plus juste et plus responsable.
Chez Manutan Group, nous choisissons d’agir ensemble pour progresser durablement. Le collectif nous rassemble, la confiance nous rend performant et chacun construit une trajectoire qui a du sens, au service d’un modèle plus responsable. Rejoignez un environnement où vous pouvez oser, évoluer et avoir un impact.
Présentations, vidéos, actualités... : retrouvez les contenus de référence pour découvrir Manutan Group, ses marques et ses engagements.
Les besoins des organisations sont concrets. Équiper un bureau. Aménager une école. Organiser un stock. Sécuriser un chantier. Simplifier les achats. Nos marques existent pour répondre à ces usages, avec des expertises claires et des solutions directement activables.
Nous avons choisi une architecture de marque hybride. Les enseignes gardent leur autonomie, leur proximité marché et leur expertise métier. Elles s'inscrivent aussi dans un cadre commun porté par Manutan Group. Cette organisation rend le portefeuille lisible. Elle aide les clients à identifier rapidement la marque, l'offre ou le service qui correspond à leur besoin.
Le portefeuille s'organise autour de quatre univers :
Chaque univers réunit des marques proches de leurs publics. Certaines couvrent des besoins larges. D'autres apportent une expertise spécialisée, par exemple sur les sciences en classe, l'inclusion scolaire, les équipements sportifs, le rayonnage ou la quincaillerie professionnelle.
Manutan Group donne de la cohérence au portefeuille sans effacer la force de chaque marque. Le portefeuille, en retour, rend le territoire du Groupe tangible : mieux travailler, mieux acheter, mieux apprendre, avec des réponses utiles aux organisations.
Les enseignes portent la relation de marché. Elles restent proches des clients, des usages et des contraintes opérationnelles.
Pour les clients, cette organisation simplifie l'accès à des offres adaptées. Pour les partenaires, elle crée un cadre de développement lisible. Pour les équipes, elle encourage la collaboration entre expertises.
Le modèle avance avec une idée simple : concilier la force collective du Groupe et la précision de chaque marque, en alliant technologie utile, relations humaines et responsabilité.
Le portefeuille évolue avec les marchés, les usages et les attentes des organisations. Il intègre de nouvelles expertises, clarifie les rôles des marques et structure les offres pour rendre le choix plus simple.
Ce mouvement fait partie de notre manière d'agir : mesurer, structurer, progresser.
Nos marques ne sont pas seulement une liste de noms. Elles forment un système d'expertises, de services et de relations de proximité.
Ce système aide Manutan Group à répondre à des besoins très différents, tout en gardant un cap commun : faire mieux, chaque jour, avec des solutions concrètes, utiles et responsables.