Le groupe

À propos

Manutan Group fournit aux entreprises et aux collectivités des équipements, des produits et des services pensés pour améliorer durablement leur performance.

Le groupe

Engagements RSE

À propos

Chez Manutan Group, la RSE est au cœur de notre modèle. 
Elle s'articule autour de trois piliers : une société plus juste, une planète plus durable et un modèle plus responsable. Elle se traduit par des actions concrètes et des outils pour mesurer nos progrès.

Engagements RSE

Nos marques

À propos

Les marques sont au cœur du modèle de Manutan Group. Elles combinent expertise métier, proximité client et ressources partagées pour aider les entreprises, le monde l'éducation et les collectivités à mieux travailler, mieux acheter et mieux apprendre.

Nos marques

Innovations

À propos

Des services, des technologies et des engagements : Manutan Group innove pour rendre le commerce B2B plus simple, plus juste et plus responsable.

Innovations

Carrières

À propos

Chez Manutan Group, nous choisissons d’agir ensemble pour progresser durablement. Le collectif nous rassemble, la confiance nous rend performant et chacun construit une trajectoire qui a du sens, au service d’un modèle plus responsable. Rejoignez un environnement où vous pouvez oser, évoluer et avoir un impact.

Carrières

Celles et ceux qui font avancer le Groupe

Derrière chaque projet, chaque marque et chaque transformation, il y a des femmes et des hommes engagés. Découvrez leurs parcours, leurs métiers et ce qui les anime au quotidien.

La mobilité interne au sein du groupe Manutan joue un rôle clé dans le développement des talents. Logan Jones et Tom Montgomery racontent leur évolution respective au sein de Rapid Racking, la filiale anglaise spécialiste des solutions de rayonnage et de stockage.

Logan Jones et Tom Montgomery

Marketing et design

Profondément ancrée dans l’ADN du groupe Manutan, la mobilité interne est un levier clé de développement des talents. Elisa Radaelli, responsable achats et marketing produits chez Manutan Italie, raconte son parcours.

Elisa Radaelli

Responsable achats et marketing produits

Au sein du groupe Manutan, la mobilité interne est largement plébiscitée. Romain Mellone, responsable logistique chez Casal, raconte son évolution professionnelle dans la filiale spécialiste du matériel de sport.

Romain Mellone

Responsable logistique

Chez Manutan, la mobilité interne est un levier clé pour accompagner les talents dans leur développement. Glenn Semey, European Strategic Accounts Leader au sein du groupe Manutan, raconte son évolution jusqu’à son nouveau poste, au périmètre européen.

Glenn Semey

European Strategic Accounts Leaderurop

Emanuele Bora, responsable des ressources humaines pour le sud de l’Europe (Portugal, Espagne, Italie et Suisse) et chargé de projets ressources humaines & organisation pour le Groupe, nous raconte son parcours axé sur l’international.

Emanuele Bora

Responsable RH pour le sud de l’Europe et chargé de projets RH & organisation

Fabrice Gicquère, directeur de la relations client en charge des Projets et de la Formation chez Manutan France, partage son parcours et son évolution au sein de l’entreprise ainsi que quelques précieux conseils pour postuler chez Manutan.

Fabrice Gicquère

Directeur de la Relation Clients en charge des Projets, des Méthodes et de la Formation

Sébastien Dirié, responsable méthodes, projets et amélioration continue, au sein de la logistique chez Manutan France, raconte comment il a participé à l’un des projets les plus marquants de sa carrière.

Sébastien Dirié

Responsable méthodes, projets et amélioration continue

Richard Potts, analyste des ventes et de l’e-procurement, raconte comment il a eu l’opportunité d’explorer différents métiers au cours de sa carrière chez Manutan UK.

Richard Potts

Analyste des ventes et de l’e-procurement

Kiese Mawawa raconte comment elle a progressé de l’alternance au poste de chef de projets Voix du Client chez Manutan France, en vidéo.

Kiese Mawawa

Chef de projets Voix du Client